İşçi ve İşveren Davaları Ne Kadar Sürer?

İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarla ilgili dava süreci, Adalet Bakanlığının belirlemiş olduğu hedef süreye göre 540 gün içinde tamamlanması gerekir. Ancak bu süre ilk derece davaları için geçerlidir. Eğer dava süreci istinaf ve Yargıtay’a giderse bu sürenin daha uzun olacağını söyleyebiliriz. Uygulamaya bakıldığında ise tebligat, tanık, keşif gibi durumlarla birlikte süreç farklılık gösterir. Dava sürecinin en kısa süre içerisinde tamamlanabilmesi için iyi bir işçi avukatı seçmek her zaman doğru olacaktır.

İş Davalarında Dava Süreci Nasıl İşler?

İşçi ve işveren arasındaki iş davalarına İş mahkemeleri görevlendirilmiştir. Özel olan bu mahkemeler maalesef Türkiye’nin her yerinde olmadığından dolayı mahkemenin olmadığı yerlerde dava Asliye Hukuk Mahkemeleri tarafından yürütülür. İş davaları adından da anlaşılacağı üzere işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklar, hak ve taleplere göre şekillendirilmiştir. Davayı kimin açacağı ise hak kaybına göre değişiklik gösterir. Her ne kadar iş davalarını çoğunlukla işçiler açıyor gibi görünse de işverenlerinde işçiler hakkında mahkemeye başvurdukları bilinmektedir. Dava konusu ne olursa olsun her iki tarafından Bursa işçi avukatı ile görüşerek süreç hakkında bilgi alması faydalı olacaktır.

İş Davalarında Arabuluculuk

İş davalarında arabuluculukta zorunlu bir sistemdir. Yani dava açılmadan önce işçi ve işveren arasında uyuşmazlığın giderilmesi için arabuluculuk aşamasının yapılması gerekir. Arabulucuya gitmeden doğrudan dava açılması mümkün değildir şart olarak görülen bu aşamada eğer taraflar anlaşma sağlayamazlarsa dava dilekçesini hazırlayarak başvuruda bulunabilirler. Bursa iş davası avukatı sürecin başlatılmasını sağlamak amacıyla gerekli tüm işlemleri eksiksiz bir şekilde gerçekleştirecektir. Dava sürecinde hak kaybı yaşamamak için işçinin çalışma hayatıyla ilgili tüm süreci avukata bildirmesi gerekir.

Çalışma hayatında birçok zorlukla karşılaşmak mümkün. Sorunlar bazen personelin kendi arasında yaşanırken bazen de işverenle yaşanabilir. Problemleri büyütmeden çözüm sağlayabilmek işin kolay ve zahmetsiz yoludur, ancak bazen işler bir türlü istenildiği şekilde yürümez ve sonuç işten ayrılmaya kadar gidebilir. Her işçinin çalışma hayatında haklarının olduğu kadar işvereninde bazı haklara sahip olduğunu bilmek gerekiyor. Bu nedenle bir hak talep etmeden önce haklarınızın neler olduğuna dair bilgi edinmenizde fayda vardır. İşçi avukatı işverenle işçi arasındaki sorunların çözümünde önemli bir rol oynar. Bu hakların kaybı ve özlük haklarınızla yakından alakalı bir durum olduğundan Bursa işçi avukatı seçerken dikkatli olmak gerekir.

İş Davasında Avukat Seçimi

İşçi avukatlarının görevi sizin özlük haklarınız ve maddi kaybınızın eriyip gitmemesini sağlamaktır. Özellikle haklı olduğunuz bir konuda bilinçsiz bir şekilde hareket ediyor olmak sizi var olan haklarınızdan uzaklaştıracağı gibi haksız duruma düşmenizi de sağlayabilir. İyi bir Bursa işçi avukatı bulduğunuzda sizi en iyi şekilde temsil edecek ve doğru yönlendirilmenizi sağlayarak hak kaybına uğramanızın önüne geçecektir.

Herkes iş hayatında bir takım sorunlar yaşayabilir. Önemli olan konu bu sorunların üstesinden gelerek işinize devam edebilmeniz ve nasıl hareket etmeniz gerektiği konusunda bilgilendirmenizdir. İş akdinizden doğan alacaklarınızın tazmin edilebilmesi yada işinize devam edebilmeniz bileceğiniz haklarla daha kolaylaşacaktır.