İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarla ilgili dava süreci, Adalet Bakanlığının belirlemiş olduğu hedef süreye göre 540 gün içinde tamamlanması gerekir. Ancak bu süre ilk derece davaları için geçerlidir. Eğer dava süreci istinaf ve Yargıtay’a giderse bu sürenin daha uzun olacağını söyleyebiliriz. Uygulamaya bakıldığında ise tebligat, tanık, keşif gibi durumlarla birlikte süreç farklılık gösterir. Dava sürecinin en kısa süre içerisinde tamamlanabilmesi için iyi bir işçi