Enflasyon hala yükseliyor ve bir durgunluk başgösterirken, birçok teknoloji şirketi personelinden bazılarını işten çıkarmak zorunda kalıyor. Layoffs.fyi’den elde edilen veriler, bu yıl 700’den fazla teknoloji girişiminin dünya çapında en az 93.519 çalışanı etkileyen işten çıkarmalar yaşadığını ortaya koydu. Ayrıca Google, Netflix ve Apple gibi teknoloji devlerinin büyük çaplı işten çıkarmalar yaptığı da bildirildi.

Bu işten çıkarmaların çoğu muhtemelen ekonomik bir gerilemeden kaynaklanıyor olsa da, erken aşamadaki Web3 şirketlerine çok büyük bir yetenek akışıyla sonuçlandı. Örneğin, birkaç startup kurmuş bir seri girişimci olan Andrew Masanto, finanskulis’a yakın zamanda Web3 platformları için mahremiyet ve gizliliğin sağlanmasına yardımcı olmak için merkezi olmayan hesaplama konusunda uzmanlaşmış bir girişim olan Nillion’u kurduğunu söyledi.

Nillion hala ilk günlerinde olmasına rağmen, şirketin arkasındaki teknolojik yenilik zaten çekici olduğunu kanıtladı. Şirketin bu yılın Ekim ayında kuruluşundan bu yana, Nike, Indiegogo ve Coinbase gibi önde gelen yetenekler büyüyen girişime katıldı.

Örneğin, kitle fonlaması sitesi Indiegogo’nun kurucusu Slava Rubin, finanskulis’a kısa süre önce Nillion’a şirketin baş iş sorumlusu olarak katıldığını çünkü yenilikçi bir iş modeliyle bir girişime katılma fırsatı bulduğunu söyledi.

“Nillion’un arkasındaki teknoloji, güvenli çok taraflı hesaplamayı (MPC) geliştirmeye odaklandığından son derece yenilikçi. MPC, yavaş olması ve belirli kullanım durumlarında çalışmamasıyla ünlüdür. Başarısızlık riski burada beni ilgilendirmiyor çünkü bu sorunu çözmek için harika bir fırsat” dedi.

MPC’yi bina teknolojisi aracılığıyla geliştirme fikri de Lindsay Danas Cohen’i Nillion’a çekti. Cohen, bu yıl Nillion’a şirketin Baş Hukuk Müşaviri olarak katılmadan önce Coinbase’de Baş Hukuk Müşaviri Yardımcısı olarak görev yaptı.

Coinbase, Haziran ayında çalışan sayısını %18 oranında azaltacağını duyurmasına rağmen, Cohen yakın tarihli bir blog gönderisinde, MPC aracılığıyla gizlilik ve veri paylaşımını artırma fırsatı nedeniyle Coinbase’den Nillion’a katılmak için ayrıldığını açıkladı. “Bu gerçek bir sıfıra bir yenilik olurdu” diye yazdı.

Kripto endüstrisi ayı piyasasıyla karşı karşıya kalmaya devam ederken, bu süre zarfında inşa edilen projelerin heyecan verici bir fırsat olarak görüleceği açık. “Indiegogo’yu 2008 ayı piyasası sırasında inşa ettim ve bu piyasada da aynı şeyi göreceğimizi düşünüyorum. Yaklaşık üç ila beş yıl içinde, sermayeyi nasıl verimli kullanacağını bilen çok güçlü şirketler olacak” dedi Rubin.

Aslında, iyi finanse edilen Web3 şirketleri işe almaya devam ederken, büyük teknoloji şirketleri işten çıkarmalar ve işe alımların dondurulmasıyla karşı karşıya. The Sandbox’ın kurucu ortağı ve COO’su Sebastien Borget, finanskulis’a popüler Metaverse platformunun şu anda toplam 103 iş ilanına sahip olduğunu söyledi. “Web3’ün ön saflarında çalışmak çok heyecan verici ve açık pozisyonlarımıza gösterilen ilgiyi takdir ediyoruz” dedi.

Borget’e göre, The Sandbox bu yıl 404 çalışana ulaştı ve Aralık 2021’deki 208 çalışandan neredeyse iki katına çıktı. Borget, The Sandbox’ın “LAND’ler” olarak bilinen sanal mülklerinin şu anda toplam piyasa değeri 1 milyar doların üzerinde olduğunu da sözlerine ekledi.

Web3 şirketleri hem yeni hem de edinilmiş yetenekleri çekmeye devam ettikçe, genç iş arayanlar bu şirketlere girmek için gereken becerileri edinme konusunda daha büyük bir istek gösteriyor gibi görünüyor.

Stanford Blockchain Kulübü başkanı Priyanka Mathikshara Mathialagan, finanskulis’a Stanford’da artan sayıda lisans öğrencisinin mezuniyet sonrası kariyere hazırlanmak için blockchain odaklı kurslar aldığını gördüğünü söyledi.

Güncel: Rusya-Ukrayna Savaşı’nın Kripto Hakkında Ortaya Çıkardıkları

“Bu yıl Profesör Dan Boneh’in kriptografi sınıfına geleneksel bilgisayar bilimi derslerinden daha fazla öğrenci kaydoldu” dedi.

Düşüşe rağmen, Mathialagan ayrıca Web3 alanında önemli bir gelişme olduğuna ve sektör için daha olumlu bir görünüme yol açtığına inanıyor. Örneğin, 15 Eylül’de gerçekleşen Ethereum birleşmesinin, Web3 projeleri için Ethereum ağını kullanmak isteyen öğrenciler için bir çekicilik yaratan daha enerji verimli bir platformun sağlanmasına yardımcı olduğunu belirtti. Mathialagan, bilgisayar bilimi gibi alanlarda Ph.D. Öğrenciler, yeni ilerleme fırsatları için Web3’ü değerlendirir. dedi ki:

“Teorik bilgisayar biliminde ve kriptografide kullanılan matematik, kanıta dayalı sıfır bilgi uygulamalarını yürütmek için gereken matematiğe benzer. Artık doktora yapan bir sektör var. Öğrencilere araştırmaları için ve bu bulguları kullanmaları için Örneğin, her bir blok zinciri gerçekten dağıtılmış bir sistem olduğundan, Dağıtılmış Sistem Mühendisleri için büyük bir talep vardır. Bunlar, ölçeklenebilir ve güvenli blok zincirler için fikir birliği algoritmaları ve yeni mimariler tasarlayabilen kişilerdir.”

Masanto, Nillion’un son altı ayda 10 mühendis işe aldığını paylaştığı için durum böyle görünüyor. Borget, The Sandbox’ın şu anda oyun tasarımcıları, mimarlar ve şirketin meta veri tabanında marka oluşturmaya yardımcı olabilecek diğer kişilerle birlikte 17 mühendisi işe aldığını da sözlerine ekledi.

şüphecilik devam ediyor

Web3 şirketlerinin aktif olarak işe alım yapması dikkat çekici olsa da, bir takım endişeler devam ediyor. Örneğin, şirketler bir ayı piyasası sırasında inşaata odaklanmaya devam etseler de, fon toplamak sorunlu olabilir.

Bunu akılda tutarak, Nillion’un şu anda kurucu ekibi tarafından başlatıldığını belirtmek önemlidir. Kripto konusunda uzmanlaşmış bir araştırma firması olan Delphi Digital’in bir sözcüsü, finanskulis’a şirketin şu anda yönetim kurulu genelinde işe alım yaparken herhangi bir fon toplanmadığını söyledi.

“Şimdiye kadar tamamen önyüklendik.” Etkileyici olsa da, kişisel finans veya işletme gelirine dayalı bir iş yürütmek, iş arayanlar için endişe verici olabilir. Örneğin Mathialagan, Web3’te kariyere başlayan öğrencilerin, şirketin iki ila üç yıl içinde faaliyete geçeceğinden emin olmak istediklerini kaydetti.

Blockchain ile bankacılıkta devrim yaratmaya odaklanan bir fintech olan Fluid Finance’in baş pazarlama sorumlusu Jessica Walker, finanskulis’a, hangi şirketlerin kriptoya adanmış en güçlü topluluklara ve takımlara sahip olduğunu bulmanın bir sabır oyunu olduğunu söyledi -Kışa dayanabilir ve şunları ekledi:

“Şirketlerin ortaklıklar kurması ve ürünler piyasaya sürmesi ve aynı zamanda bu süre zarfında genel giderleri için bütçe ayırması önemlidir.”

Ayrıca Mathialagan, Web3 şirketleriyle bağlantı kurmanın Web2 sektöründeki öğrenciler ve bireyler için zorlayıcı olduğuna inanıyor. Örneğin, Nillion gibi şirketler Coinbase, Indiegogo ve Nike gibi kuruluşlardan insanları işe alırken Masanto, işe almadan önce bu insanlardan bir avuç tanıdığını paylaştı.

Güncel: IMF’nin kripto para birimlerine karşı bir intikamı var mı?

Walker ayrıca, ayı piyasasının işe alım uzmanlarının yeni ekip üyelerini işe alırken ayrıntılara özellikle dikkat etmesine neden olduğunu belirtti. “Özellikle bir ayı piyasası sırasında, yeni işe alınanlardan rollerinin güvenliği konusunda bazı belirsizlikler geliyor. Fluid’de genellikle önce topluluğumuzdan insanları işe almaya çalışırız ”dedi.

Mathialagan stratejik olmasına rağmen, Stanford Blockchain Kulübü’nün daha fazla işe alım gerçekleştikçe öğrencilerin Web3 firmalarıyla daha iyi bağlantı kurmasına yardımcı olmak için bir iş ilanları listesi hazırladığını belirtti: “Öğrenciler için işe alım, Web3 şirketlerinin karşılaştığı Güvenlik sorunları arasında bile en büyük endişe olmaya devam ediyor. bugün.”